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年末高调给“农民工”发工资又何妨?
2017-01-17 18:02
分类: 社会


1月13日,在湖北宜都一家公司,厂区内10多个农民工工资发放点被围得水泄不通,公司准时向农民工发放劳动报酬。发放工资时,2500万现金在当地40多名公安干警的看护下押运至厂区,40多名工作人员将工资一一核对,然后装进专门的信封发放给农民工。(《工人日报》1月16日)

又至年末,又是农民工讨薪回家过年的季节。看到新闻中的准时集中给农民工发工资,感觉非常温暖。虽然有网友对这种集中“发钱秀”有这样那样的异议,认为有哗众取宠之疑,但我以为在岁末年关将至之时,这样有温度的 “发钱大会”似乎少了点。

农民工讨薪已成为每年年终的总结新闻,这场“发钱秀”应归属于一篇正能量的新闻,释放出政府对农民工工资的高度关心,让农民工兄弟能亲手拿到血汗钱、养家钱,而不是画饼充饥。民工们一直用农村人单纯朴实的思维来看待讨薪:“只要我认真干活,老板就能给我发薪水”。其实这也是市场经济中甲方和乙方的单纯劳资关系。但如此朴素的思考方式不适合当前的劳动关系,干了活不一定拿到钱。可以想象到如今的讨薪何其难?为了能让民工们及时拿到工资,政府做了多方努力,但民工岁末讨薪难问题依然没有得到彻底解决, 我们应对“发钱秀”给予肯定。

大家都知道企业借“发钱秀”之机进行宣传,但农民工春节前能拿到工资终归是好事。这些年,每逢年关岁末,“农民工工资拖欠”几乎都会成为一个必然定时出现的热门话题,相关政府部门照例也会定期地出台相应的政策通知。人社部曾多次同样与多个部委下发了差不多完全雷同的 “要求解决拖欠农民工工资问题”通知。年年通知要求解决“农民工工资拖欠”,但现实仍是“尚未得到根治”,问题究竟出在哪儿、如何才能根本解决?其实,从问题形成的逻辑上看,解决“农民工工资拖欠”问题、确保“基本无拖欠”的基本思路出路,原本并不复杂、也并不费解,无非是这样两个方面而已:一方面是,加大对拖欠农民工工资的资方——企业、老板的惩处力度。另一方面是,强化相关政府部门在保障农民工工资方面的公共行政责任,确保其维护农民工权益的积极性和主动性。

总之,年末给“农民工“发工资高调点真无妨,最起码说明政府工作落到实处、企业真把农民工工资当成一件必办的事情,这是好事,应多宣传而不是批评。

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